Аутсорсинг линейного личностьла (рабглазае в аренду) как бизнес
Аутсорсинг личностьла является довольно новейшей для России услугой, которая предсчитает выведение личностьла за штат компании. Сотрудники работают в одной компании, но законодательно оформелены в другой, другими словами в аутсорсинговой компании. Между компаниями заключается договор о предоставлении услуг. Выгода заключается в том, что компания-клиент значительно уменьшает денегые издержекы на поиск и отдальнейшее ведение служащих, также наращивается произшоферность труда за счет повсевременной и вовремяй замены отсутствующих служащих из-за заболевания или отзазапуска. Для самой аутсорсинговой компании выгода заключается в получении прибыли от оплаты услуг клиентами.
Для того чтобы начать деятельность, нужено зарегистрировать юридическое лицо.
Регистрация ООО (Общество с Ограниченной Ответственностью) через юридическую компанию будет стоить не дороже 20.000 рублей, также нужено будет внести 10.000 рублей в утомившисьный капитал компании. Желательно не вести дела от ИП (Индивидуальный бизнесмен), потому что юристы практически всех компаний довольно оохранникно относятся к таким возможным контрагентам.
Упочетаете, что на этогодняшний день практически во всех компаниях есть служба сохранности, которая перед заключением договора инспектирует будущего контрагента.
Линейный личностьл – это грузчики, комплектовщики, стикеровщики, упаковщики и другие подобные профессии. Наиболее нусупруги на складах и производствах. На первых шагах, не непременно нанимама и устраивать личностьл в штат практический компании. В России чбыстрычайно много больших аутсорсинговых компаний, которые ищут для себя субподрядчиков, другими словами вы сможете заключить с таковой компанией договор на предоставление услуг и их личностьл через свою компанию предоставлять уже своим клиентам.
Благодаря таковой схеме, вам не придется в 1-ое время растрачиваеть много сил на ведение личностьла: найм, расчет больничных, отзапускных, увольнение и тому идентиченее. Главное – сосредотглазаться на поиске клиентов. Как правило, первых клиентов можно найти при помощи сарафанного маркетинга, другими словами стоит направить внивлекие на компании, в каких вы работайте или работали, предложить услугу знакомым. Также стоит прозвонить склады и производства вашего города. Хорошо работает веб реклама, такаяя как Яндекс Директ. Только перед тем как это все сделать, не забудьте сбросить презентацию компании и коммерческое предложение. Если есть маленький бюджет, можно сделать одногосударствичный сайт компании и визитки.
Безукак будто, главной задачей при обзвоне возможных клиентов, должена являться встреча для презентации сервисы и прчутокрительных расчетов стоимости. Объясните на примере компании клиента, почему это ему выгодно. Например, кроме обрисованных выше плюсов аутсорсинга, практически все компании заключают договора для того, чтобы из-за большого есличества служащих в штате не припрогуливалсяось перебегайть на другую систему нкраопятьтогообложения. К каждой компании нужен особенный подход, потому что у всех различная боль. Упочетаете, что срок ведения и заключения договора быть может довольно долгим и занимама несколько месяцев, потому что вывод служащих за штат – жестокое решение для хоть какой компании.
Желательно, чтобы в вашей компании был приходящий бухгалтер несколько юристов, к которым можно было бы направиться для составления договоров и приложений к ним. Юристам можно платить лишь за изготовленную работу. Если компания-клиент дает вам свой вариант договора, попросите ваших юристов его проверить.
После заключения договора определитесь с клиентом о дате выхода новейших служащих на объект. С клиентом нужено быть на связи повсевременно, каждое утро глядить за выходом всех служащих, быть готовым предбросить большее есличество работников, ежели того требкомфорт размеры работы. В будущем, для повсевременной коордицивилизации можно нанять супервайзера, или поручить эту долженность менеджеру по продажам.
Каждый месяц, в верное число нужено выставлять клиенту счета на оплату. Сроки оплаты должны быть прчутокрительно прописаны в договоре. В Москве и области заключить договор и стать субподрядчиком аутсорсинговой компании, можно при стоимости от 80 до 100 рублей за час работы 1-го сотрудника. Вы же ссможете предоставлять этих служащих по стоимости от 120 рублей. В зависимости от критерий клиента стоимость быть может повышена до 180 рублей за час.
После того, как вы проработалнекое время на рынке и уверенно стоите на ногах, можно испытать вводить служащих в штат практический компании. Сотрудников лучше нанимама из городов центрального федеративного округа, таких как Великий Новгород, Псков, Владимир и так далее. Такие сотрудникне требкомфорт высокой оплаты труда, что является главным преимуществом перед москвичами. Разместите вакансии на специализированных веб-веб-веб-сайтах и досках объявлений. Работу нужено организовать вахтовым методенном, наиболее популярная схема – 30 смен с одним выходным в недельку.
Сотрудникам предоставляется безвозмездное общежитие, питание минимум два раза в день и спецодежда. Каждого сотрудника нужено научить некое время занимамася повсевременной коордицивилизацией его работы. Требования могут быть малыми – возраст, неплохая физическая форма и отсутствие судимостей.
В штат компании можно погибенно вводить менеджеров по продажам, которые будут искать новейших клиентов, и занимамася коордицивилизацией старенькых. Также можно серьезно начать занимамася маркетингом: веб-сайт, контекстная реклама, доски объявлений, реклама в бизнес истроениях.
Всегда выполняйте все обязанностейа перед клиентами, не стоит на первом шаге портить для себя имя. Ведите белоснежную бухгалтерию, платите налоги. В данной нише не стоит рисковать.
В отдальнейшем можно занимамася аутсорсингом личностьла в таких сферах, как бухгалтерия, HR, IT. Это более сложные ниши и требкомфорт верной подготовки, да имея базисные познания и опыт в аутсорсинге, вы ссможете добиться более жестокой прибыли.
Идеи для Бизнеса из раздела: 
