Инвестиции с доходностью порядка 10% в месяц
Какой человек не мечтает быть финансово независимым? Наверное, каждый. По крайней мере, многие люди задумываются о том, что хорошо бы не жить от зарплаты до зарплаты, не считать копейки, не надеяться на доброго начальника и не боятся сказать ему что-то, что он может не так понять, не подстраиваться под его настроение, и, в конце концов, заняться любимым делом, активным досугом, не отказывать себе в простых вещах, таких как ежегодный отдых на море, развлечения по выходным, ремонт в квартире, а потом хорошая машина и загородный дом.
История развития паевых инвестиционных фондов в мире и в России
Паевые фонды уже давно являются частью инвестиционного мира. В США первый взаимный фонд был создан в 1924 году и назывался Massachusetts Investory Trust. Однако в то время взаимные фонды очень тяжело приобретали доверие инвесторов. Вплоть до 50-х годов индустрия взаимных фондов росла очень слабо. Не помогло даже принятие в США закона об инвестициях в 1940 г. и закона о трасте в 1939 г. Только в середине 50-х начался бурный рост взаимных фондов.
Паевые инвестиции для создания своего успешного будущего
ПИФы представляют собой максимально удобный и доступный инструмент вложения финансовых средств для частных физических лиц. Далеко не каждому пользователю достаточно его заработка для реализации поставленных целей (покупка недвижимости, личного автомобиля и т.д.). Некоторые отправляются на поиски второй работы, остальная часть пускает свои финансовые средства в денежный оборот, совершая вложения в различные продукты. Таким образом, пользователь получает дополнительных доход с существенной перспективой развития.
Как накопить деньгиКак зачем нужно копить деньги. Почему для крупной покупки накопить лучше, чем занять? Инструменты для накопления. Профессиональные помощники в вопросе достижения финансового благополучия.
Настоящие идеи – вот что нужно для успешного бизнеса
Идея для бизнеса – что может быть актуальнее в эпоху нестабильности? Когда кризис пожирает с головой многочисленные малые предприятия, когда проводятся массовые сокращения в средних и даже крупных компаниях, легко остаться без работы. А бывает и так, что человек остается на работе, но сокращается должность, зарплата, существенно ухудшаются условия труда – таких примеров тоже множество. А еще случается, человеку просто надоедает сидеть на одном месте – рутины все больше, а повышения, которого так ждал, так и не происходит.
Рейтинг фондовых брокеровПо каким критериям можно, а по каким нельзя составлять рейтинг фондовых брокеров. Что должен отражать этот рейтинг, составляющие показатели для рейтинга брокеров. Рейтинги портала.
